Die Anliegen, die zu Beratungsanfragen führen, sind vielfältig.

Neben meinem Beratungsangebot, das ich in den Unterseiten näher darstelle, biete ich auch Trainings zu den Themenfeldern Kommunikation und Gesprächsführung, Führungskompetenz und Konfliktkompetenz, Krisenbewältigung und Resilienz (Selbstsorge), Teamarbeit und Teamentwicklung, sowie zu pädagogischen Themen an.

Ganz gleich, ob es sich um eine "akute" Situation handelt, oder ob Sie im Sinne Ihrer Qualitätssicherung eine kontinuierlichere Begleitung wünschen - wir finden das richtige Format für Sie!

Oftmals ist es auch ein Verfahrensmix, der zum Ziel führt: So kann z.B. im Laufe einer Teamklausur oder einer Supervision ein Konflikt auftauchen, der sich dann mit mediativen Methoden bearbeitet lässt.

Wir nehmen uns im Rahmen der Auftragsklärung genügend Zeit, um Ihr Anliegen zu erkunden und zu klären, ob ich Ihnen hierbei hilfreich zur Verfügung stehen kann.

Bei akuten Situationen bin ich ein Freund von möglichst kurzen und gezielten Unterstützungen. Manchmal genügen schon ein bis zwei Sitzungen, um eine Situation neu zu sortieren. In vielen Fällen lohnt sich aber eine kontinuierlichere Begleitung, insbesondere dann, wenn neue Kulturen in Teams, Handlungsmuster und Gewohnheiten, Haltungen und Sichtweisen eingeübt werden sollen. SIe erhalten dazu gerne eine Empfehlung im Rahmen Ihrer Anfrage.