Jedes Team entwickelt sich (selbst) in seiner Zusammenstellung und Zusammenarbeit, in seinen Klärungsprozessen in einem fortlaufenden Prozess. Maßnahmen der Teamentwicklung können gezielt unterstützen.

Es geht dabei um Fragestellungen wie diese:

• Wer gehört zu uns, wer fühlt sich uns zugehörig?
• Wer hat welche besonderen Kompetenzen und wie können diese eingebunden werden?
• Welche Werte, Haltungen und Standards sollen bei uns gelten?
• Wie gestalten wir (Regel-)Kommunikation?
• Wie sehen wir unsere Aufgabe? Sind hier Unterschiede sichtbar?
• Welche Rollen hat wer im Team? Wie gestalten wir unser Zusammenwirken wirkungsvoll?
• Wie sehen wir Verschiedenheit? Wozu dient sie uns?
• Was ist unsere Haltung zu Konflikten?
• Was ist unser Platz im größeren Ganzen und wie sind wir vernetzt?

Ob als Workshop, als Training oder anhand von konkreten Fallsituationen - die Methodik der Teamentwicklung ist schier unerschöpflich. Gerne leiste ich dazu meinen Beitrag und berate Sie im Rahmen Ihrer Anfrage.