Sehr häufig sind Führungs- und Leitungsfragestellungen der Anlass für ein Coaching.

Aber auch Mitarbeitende aus anderen Organisationsebenen klären mit mir im Coaching Arbeitsweisen und -strukturen, Rollen und Aufgabenportfolios, Konfliktvorgehensweisen oder bereiten sich gezielt auf wichtige Gespräche vor.

Im Coaching unterstütze ich Sie aber auch gerne an beruflichen oder privaten Wendepunkten, wenn es vielleicht um neue Entscheidungen oder neue Prioritäten geht.

Und in allen möglichen Fragestellungen des Coachings bringe ich die Selbstfürsorge im Sinne einer achtsamen Lebensweise als wesentlichen Aspekt mit ein.